Jean-Yves ARRIVE
Consultant R.H. et Coach (membre accrédité titulaire de la SFCoach)
35 ans d’expérience professionnelle : 15 ans d’expérience opérationnelle et managériale dans l’éducation et la santé et 20 ans d’expertise dans les champs du conseil RH, de l’évaluation et du développement des compétences et des potentiels et dans l’accompagnement du changement.
Consultant partenaire des ECPA, accrédité GOLDEN (inventaire typologique de personnalité), PFPI et SOSIE (tests de personnalité), BARON (intelligence émotionnelle), TRYPTIQUE (360°)
Parmi ses publications : Savoir vivre ses émotions (Retz), Le coaching en 60 questions (Retz), Maitriser le coaching (Liaisons)
 DOMAINES D’ACTION
 COACHING
- Accompagnement individuel des cadres : prise de fonction, développement des compétences relationnelles, gestion des transitions professionnelles, …
- Accompagnement des équipes : renforcement de la cohésion et des synergies, gestion des conflits, optimisation de l'organisation et de la communication, …
- Supervision individuelle de coachs
EVALUATION DES COMPETENCES
- Recrutement : définition du besoin, réalisation du recrutement et accompagnement de l'intégration du collaborateur
- Conception et mise en œuvre d'assessment centers
- Mise en œuvre de dispositifs 360° feed back
CONSEIL EN STRATEGIE R.H. POUR LES P.M.E.
- Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et des outils associés : référentiels de compétences, plans pluri-annuels de formation, …
- Conception et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation annuelle
- Audit du système de communication interne et préconisations d'évolution
REFERENCES
Afssaps, Axa, Air Liquide, Chanel, Crédit Agricole, CRAM région Centre, De Carbon/Dephi, DJM/Mobistore, Ecotel, E.D.F., Elida/Fabergé, ERIS, Genzyme, GKN, I.N.A., Intermarché, Krupp Presta France, Mahle, Ministère de l'Intérieur, Mutuelle Saint-Martin, NEC, Pacifica, Port Autonome du Havre, Préfectures (18, 92), Prisma Presse, Rapid Flore, R.T.E., Secours Catholique, SITA/Suez, Sony, …
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