Meras Network - Nouveautés http://www.meras-network.com Meras Network fr Meras Network contact@meras-network.com webmaster@meras-network.com Fri, 30 Jul 2010 10:49:36 +0200 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss http://www.meras-network.com/imgsSite/logoBleu.png http://www.meras-network.com http://www.meras-network.com 179 69 <![CDATA[SPORT, FORMATION & EVENEMENTS]]>
             


SPORT, FORMATION & EVENEMENTS


 Francine René, vous êtes partenaire de Meras-Network et vous dirigez la société AXEL CONSEIL. Présentez nous vos activités ?
 
La société AXEL CONSEIL est une SARL créée par un professionnel de la formation et un professionnel du sport autour d’une idée forte : l’efficacité individuelle et collective.
Axel Conseil propose aux entreprises du coaching et différentes formations sur des thèmes tels que le management, l’assertivité, l’art de communiquer et de négocier. Ces interventions sont abordées de façon personnalisées en tenant compte des différents profils et modes de fonctionnement de chacun.
 
 Quelle est votre valeur ajoutée ?
 
Comme les Sportifs de Haut Niveau les salariés sont soumis au stress des résultats. Comme eux ils doivent apprendre à gérer la pression et à développer leurs aptitudes pour exprimer leur potentiel. Les observations sur le terrain permettent de constater qu’un Athlète de Haut Niveau, instinctivement sait s’appuyer sur ses forces « naturelles » quelles soient physiques, mentales ou émotionnelles.
Nous travaillons donc avec un concept spécifique qui fait ses preuves dans le sport de haut niveau depuis plus de 15 ans, la Méthodologie Action-Type®. C’est un outil pragmatique de connaissance de soi permettant à chaque individu de développer ses talents inconscients en véritables compétences conscientes.
         
 
 Brian Liebenberg
(Stade Français, Rugby)
 
Nous sommes tous constitués différemment physiquement et mentalement et nous possédons tous des aptitudes innées. Si l’on cherche à affronter directement nos points faibles, nous risquons de dépenser beaucoup d’énergie, de temps et de perdre confiance. Apprendre à utiliser en premier nos ressources naturelles nous permet de prendre confiance et une fois conforté dans ce que nous savons naturellement bien faire, aborder plus facilement d’autres procédés.
Bien se connaître nous permet de fonctionner sur des modèles plus fluides, plus économiques et donc durablement plus performants.
 
 Comment se déroulent vos interventions ?
 
Nos interventions se déroulent en 3 étapes :
 
 1e étape : le diagnostic Action-Type® : 

Les participants passent une dizaine de tests ludiques, simples, bien plus fiables que des tests écrits, pour déterminer leurs préférences motrices en interactions avec leurs préférences mentales.
      Le diagnostic proposé permet aux
participants de mieux comprendre leur fonctionnement et celui des autres. Ils prennent également conscience que leurs manières de fonctionner n’est pas la seule possible, que des personnes utilisent des mécanismes opposés mais complémentaires.
 

                  

 2e étape : le bilan

Chaque participant reçoit un dossier personnalisé récapitulant ses forces "innées" ainsi que les passerelles établies avec son environnement professionnel. Confortés sur leurs points forts, ils peuvent ainsi trouver leurs propres outils de développement personnel et professionnel.
 
 3e étape : l’appropriation

En fonction de la problématique de l’entreprise, nous proposons un programme complet de formation : management, négociation, efficacité professionnelle, gestion du stress… Le programme est abordé de manière personnalisée en fonction du profil des participants et de leurs modes de fonctionnement (Axel Conseil est agréé centre de formations).

     
 
Trophée Fusacq : conférence
 Vous déclinez votre approche sous la forme de séminaires et d’événementiels, pouvez-vous nous en dire plus ?
 
Oui, suivant les besoins de nos clients nous proposons des séminaires ou animations d’événementiels sur mesures.
Les séminaires nous permettent d’aborder efficacement des thèmes tels que la cohésion d’équipe ou l’efficacité collective. Les programmes sont généralement plus ludiques puisqu’ils permettent d’intégrer une activité sportive ou de loisir comme le golf, la voile, la chasse au trésor. Ils renforcent la démonstration de l’interaction physique et mentale.
Concernant les événementiels, les conférences interactives sont très appréciées car très spectaculaires.
 



Séminaire Bushnell
 Que souhaitez-vous nous dire en conclusion ?
 
Même si les contextes de l’entreprise et du sport sont très différents, on retrouve de nombreuses similarités. Quand les paramètres techniques sont maîtrisés, la motivation des Hommes fait la différence.
Notre approche consiste à prendre en compte l'individu avant les techniques, à générer la confiance. A partir de pratiques novatrice, chacun peut prendre réellement conscience de son potentiel et l’optimiser concrètement dans son environnement professionnel.


Francine René
Axel Conseil
Formatrice-Consultante 

Juillet- Août 2008
]]> 1309471200 http://www.meras-network.com/news.php <![CDATA[MERAS-NETWORK, UN RESEAU EN PERPETUELLE EVOLUTION]]>              


 Depuis notre dernier entretien en 2008 concernant le réseau Meras-Network, celui-ci a évolué et grandi. Pouvez-vous nous dire en quoi ?

Tout d’abord, plus d'une cinquantaine de consultants experts constituent aujourd’hui notre équipe et notre réseau ne cesse de s’agrandir.
Outre nos actions de formation en direct auprès des clients sur toute la France et à l’étranger, nous sommes également partenaires avec les plus grands organismes nationaux de la formation avec qui nous travaillons (tant en inter qu’en intra) en étroite collaboration, (ce qui reste unique dans ce milieu professionnel où la concurrence est féroce). Nous le sommes également avec des cabinets ou sociétés proposant des prestations originales et spécifiques, complémentaires aux nôtres.
Par exemple, nous avons récemment instauré un partenariat événementiel (puisque nous proposons également, et comme vous le savez,  de l’événementiel) avec un réceptif de grande qualité en Tunisie.  Nous avons mis au point ensemble un team building en plein cœur du désert pour travailler sur l’adaptabilité face à l’hostilité et sur  la mobilité psychique face aux changements.
Nous proposons également  un  team building  en partenariat avec une agence artistique de grand renom, permettant de travailler sur le dépassement de soi et de réaliser, en équipe, des spectacles dignes de professionnels (comédies musicales, chorégraphies, lips dubs...) !
Ensuite, nous sommes et restons  très attentifs et surtout engagés dans le respect du développement durable. Depuis la création du réseau, nous avons décidé d’opter pour un acte citoyen en n’imprimant aucun de nos supports et sommes orientés particulièrement sur la e-communication. Nous offrons à nos clients la possibilité de télécharger gratuitement nos documents sur un espace privilégié et dédié.
Notre plaquette commerciale est également téléchargeable, les CV de nos consultants visibles sur notre site et actualisés fréquemment, ceci pour une parfaite transparence des expertises offertes et des références de chacun.
  
Nos documents papier (carte de visite par exemple) sont imprimés sous le label « imprimerie verte ».
Enfin, nous sommes toujours précurseurs dans de nombreux domaines de la formation ou de l’événementiel grâce à la créativité de nos intervenants et à l’échange qui anime constamment notre réseau, la fameuse « networking attitude » !
Ainsi, nous avons créé :

- des « Steeple Chase® », parcours innovants et progressifs sous différentes thématiques de 9 jours chacun, dissociables sur demande

- des séminaires et « team building » novateurs, alliant formations et événements  

- des « form’acting® », formations originales proposant des mises en situation quasi réelles grâce à un binôme formateur et acteur professionnel (cf notre article du mois de juin)

- un Pack Sérénité Personnalisé®, permettant de mettre en place des stratégies gagnantes en proposant une approche multidimensionnelle pour réguler l’ensemble des facteurs générateurs de stress (point à traiter en priorité aujourd’hui en entreprise).


 Le réseau Meras-Network rayonne donc au niveau national et international ! Avez-vous l’intention d’ouvrir des  succursales en France ou à l’étranger ?
Oui, tout à fait ! Notre siège reste parisien, mais nous venons d’ouvrir depuis peu un pôle sur la région Est, avec DIJON comme ville phare. 

Nous proposons notamment deux de nos ateliers BEST inter  « Prendre des notes rapide et efficace avec MERAS » et « Oser prendre la parole en public » sur cette ville, dès 2011, et devenons ainsi plus proches des régions Rhône Alpes.
Nous envisageons également, courant 2011-2012, ouvrir une antenne sur Casablanca (Maroc) et ainsi nous développer sur l’Afrique du Nord.
Alors, restez en lien, car si le monde bouge, nous bougeons avec lui !


                                                           
                                            Ysabelle CORDEIL-LE MILLIN
                                                    Formatrice-Consultante
                                   Présidente de MERAS-NETWORK
]]> 1293836400 http://www.meras-network.com/news.php <![CDATA[PRENDRE DES NOTES RAPIDES EN ANGLAIS]]>              


MERASA® , LA PRISE DE NOTES RAPIDE EN ANGLAIS

  Votre livre « la prise de notes efficace », sorti en avril 2007, est classé aujourd’hui n° 1 des ventes concernant les techniques de prise de notes rapides, il en est à sa deuxième impression et les formations que vous dispensez ne désemplissent pas ! Pouvez-vous expliquer un tel succès ?


Nous prenons tous des notes ! Les situations (professionnelles ou autres) où il y a échange d’informations, sont nombreuses : réunions, entretiens, formations, cours, interviews … Elles demandent une attention quasi permanente pour intégrer un contenu souvent dense. Comment faire pour exploiter de façon efficace cet afflux, sachant que nous entendons à 300 mots/mn, nous parlons à 150 mots/mn et nous écrivons à 40 mots/mn seulement ? 
La réponse : acquérir au moins une technique qui développe la rapidité, base essentielle à la prise de notes, avant toutes autres.
Quelles qu’elles soient, ces techniques ne sont, à ce jour, toujours pas enseignées en milieu scolaire, aussi, lorsque nous nous retrouvons en milieu professionnel nous sommes confrontés à de grandes lacunes. Les personnes que je retrouve dans mes stages l’ont bien compris et mon livre, rédigé comme un guide simple et pratique avec ses exercices d’application, son site Internet et ses entraînements audio à disposition, ont su les séduire et répondre à leurs attentes.
Les formations de seulement 3 jours non consécutifs, laissent le temps aux stagiaires d’intégrer l’information et de la mettre au service de leur objectif personnel. L’adaptabilité de la méthode, également, ni figée, ni rigide dans son apprentissage, laisse une grande créativité et une grande liberté à chacun.
Je pense que c’est ce « tout » réuni qui en fait son succès.





 Lors de notre dernière interview sur cette thématique en 2008, vous nous aviez dit avoir développé votre méthode de prise de notes adaptée à la langue anglaise. Pouvez-vous nous en dire plus ?

La prise de notes MERAS® a ce grand avantage d’être adaptable à la plupart des langues étrangères. L’essentiel de la méthode d’origine (française) reste identique. Seules les spécificités de chacune des langues changent.

 

  

Ainsi il sera plus aisé pour une personne bilingue ou trilingue de n’apprendre qu’une méthode déclinable en différentes langues.

L’ouverture des entreprises à l’International et la demande croissante de stages en prise de notes en langue anglaise, nous a incités à développer MERASA® (Méthode d’Ecriture Rapide Abrégée et Simplifiée Anglaise). Nos consultants certifiés, bilingue, rompus à MERAS® français, assure dorénavant les stages en anglais. Ils sont organisés pour 2 types d’objectifs :

- pour  adapter la méthode française à l’anglais dans le but d’une prise de notes en alternance dans les 2 langues. Pour cela, une seule journée de formation est nécessaire et nous le proposons en complément de notre atelier ;

- pour les anglophones prenant des notes uniquement en anglais : 3 jours de formation non consécutifs (comme pour la méthode française) sont alors proposés. Vous trouverez ces "ateliers inter" chez notre partenaire unique et privilégié sur cette thématique : CEGOS.
Pour les formations "intra", n'hésitez pas à nous contacter ! 




 Vous avez effectivement instauré un partenariat avec le groupe CEGOS, leader international de la formation, pour votre méthode, en plus des ateliers que vous proposez au sein de votre organisme. Pourquoi ?


Tout d'abord, je rappelle que notre organisme est un réseau d'experts et que nous sommes partenaires avec certains organismes et non concurrents. 

J’ai proposé à CEGOS ma méthode MERAS® en 2008. Christine Harache, Responsable Formation du pôle Secrétariat a été séduite par l’originalité de celle-ci et par sa facilité d’apprentissage. Comme beaucoup d’organismes, il ne possédait pas de consultants maîtrisant cette compétence particulière, alors que la demande client se faisait de plus en plus pressante. Nous avons donc décidé de développer ensemble ce partenariat, en Français et en Anglais, tant à Paris qu'en régions, et nous envisageons bientôt l’International.
Ajouter la méthode de prise de notes MERAS® aux propositions déjà existantes du leader de la formation, permet de faire connaître cette technique à plus grande échelle, de répondre aux besoins des clients, et de surcroit de leur apporter l’ouverture européenne et internationale attendue dans ce domaine.
 


Ysabelle CORDEIL-LE MILLIN
Formatrice-Consultante
Conceptrice de la méthode MERAS

 Lien avec notre atelier
]]> 1288566000 http://www.meras-network.com/news.php <![CDATA[ESPACE PRIVILEGIE MERAS]]>



  MERAS®, N° 1 de

la Prise de Notes Rapide


]]> 1277935200 http://www.meras-network.com/news.php <![CDATA[PRISE DE PAROLE]]>


    PRISE DE PAROLE EN PUBLIC 
 

A compétences égales, l'entreprise choisira plutôt la personne qui maîtrise le mieux la communication orale. 

Bruno Le Millin (acteur, auteur et formateur) nous explique l'étroite collaboration que nous avons mis en place avec des comédiens professionnels. En savoir plus 

]]> 1277935200 http://www.meras-network.com/news.php